美國范德比爾特大學（VanderbiltUniversity）周二公布的一項研究表明，多余的脂肪和單薄的薪水在求職時已產生關聯。當一個女人超重時，她不大可能獲得一份高薪的白領工作。

　　肥胖或者病態肥胖的女人，更有可能被迫無奈從事勞動密集型行業：比如家庭護理，廚房工作或者保姆。范德比爾特大學法律學院助理教授及該研究作者JenniferShinall總結道。

　　“數據顯示，出於面子的緣故，雇主們不願意雇傭較胖的女人。”她說：“但肥胖的男人卻沒有受到同樣的待遇，他們有很大一部分從事體育相關的工作。這就是為什麼這些數據使人驚訝，為什麼是女人胖有錯，而男人就能被原諒？這是一個性別歧視的問題。”

　　她對美國勞工統計局和美國人口普查局的數據進行研究，並結合美國國家工作場合飲食習慣調查數據進行對比研究。

　　研究結果改變了人們對胖女人的成見，以為她們每天坐在辦公室超過8小時。實際上，她們更多人從事體力活動，在走動和跑動著，不停忙碌著。“很多時候，她們做著沒人想做的工作。”也就是低薪多勞的工作。也就是說，胖女人的就業結果並非出自自己的選擇和意願。

　　“體力勞工工作是大部分肥胖女人唯一能得到的工作”，她說：“她們沒有太多選擇。很多時候都只能干沒人想干的活。”她對比了胖女人和平均體重女人的工資。例如，在需要人際互動，需要與客人溝通或者戶外工作，胖女人比正常女人的薪酬少了5%。

　　“這是長時間在職場存在現象。但現在胖人數量越來越多，問題就凸顯出來了。我們需要給予胖女人更多尊重。”

　　加州伯克利大學退休營養學家JoanneIkeda說上述研究結果並不讓人意外。

　　“許多數據顯示胖人在住房，就業，高校入學申請等方面都受到歧視”，雇主可以因為你胖就開除你。”

　　只有在少數幾個城市，比如洛杉矶和紐約伊薩卡市頒布了反歧視體重超重者的法規。